Vo výrobných a obslužných prevádzkarňach akciovej spoločnosti Železiarne Podbrezová už šiesty rok prebieha súťaž medzi pracovnými zmenami, do ktorej sú zapojené pracovné kolektívy kategórie „R“ z oceliarne, valcovne bezšvíkových rúr, ťahárne rúr, centrálnej údržby, energetiky, dopravy a odboru riadenia kvality. Plnenie kritérií súťaže – z oblastí hospodárenia, kvality, dodržiavanie zásad bezpečnosti práce a reklamácie – je vyhodnocované a zverejňované na vývesných tabuliach prevádzkarní a my vám každoročne predstavujeme víťazné kolektívy jednotlivých prevádzkarní.
Priebeh súťaže v koľajovej doprave zhodnotil jej vedúci Ing. Jozef Siman:
Ako pokračovala súťaž medzi zmenami v roku 2016?
-V minulom roku súťaž prebiehala bez nejakých výraznejších zmien tak, ako to bolo aj v uplynulých rokoch a nový prvok – starostlivosť o hnacie dráhové vozidlá, zamiešal počty bodov medzi jednotlivými zmenami.
Môžete konkretizovať, ako tento nový prvok ovplyvnil súťaž?
-Starostlivosť o hnacie dráhové vozidlá – ako nový prvok súťaže, mala za následok zníženie počtu získaných bodov pre niektoré zmeny. Zamestnanci sú si vedomí, že starostlivosť o dráhové vozidla je nutná nielen z bezpečnostného hľadiska, ale aj z pohľadu lepších adhéznych podmienok pri zlých poveternostných podmienkach.
Aké ďalšie kritériá najviac ovplyvnili priebeh súťaže?
-Najväčší vplyv na súťaž medzi zmenami mal počet nehôd a pracovná úrazovosť v danej zmene. Značný vplyv na získanie bodov mala aj organizačná činnosť príslušného zmenového majstra koľajovej dopravy.
Predstavíte nám víťazný kolektív za rok 2016?
-Víťaznou zmenou v roku 2016 sa stala zmena A, vedená zmenovým majstrom Danielom Bullom.
Čím prekvapíte súťažiacich v tomto roku?
-Momentálne do súťaže medzi zmenami neplánujeme pridávať žiadne nové prvky, nakoľko tie, ktoré už súťaž obsahuje, sú veľmi dobre vyvážené a prakticky odskúšané už niekoľko rokov. Pokiaľ by si to zmeny a prispôsobovanie sa ostatným prevádzkarňam vyžadovali, v budúcnosti nevylučujeme ich zavedenie.
