Ušetrite s palivovou kartou

Železiarne Podbrezová, v spolupráci so spoločnosťou SLOVNAFT, a.s., poskytujú svojim zamestnancom už niekoľko rokov benefit v podobe palivovej karty. Tá oprávňuje zamestnanca bezhotovostne nakupovať pohonné hmoty v sieti čerpacích staníc spoločnosti SLOVNAFT na území Slovenskej republiky a ponúka mu zľavu vo výške 0,06 eura za liter oproti cenníkovej cene. Zľava je zamestnancovi poskytnutá pri zúčtovaní zrážky zo mzdy.

Výška mesačného limitu je stanovená pre kategóriu R vo výške 100 eur a pre kategóriu TH vo výške 150 eur.

Ako získať palivovú kartu?

Ak máte záujem o túto kartu, na sekretariátoch jednotlivých prevádzkarní a odborných útvarov, prípadne v odbore personalistiky a miezd alebo aj na intranete (Tlačivo č. 134/Ppam), je potrebné vyplniť tlačivo. Vyplnenú žiadosť, schválenú vedúcim prevádzkarne alebo odborného útvaru, je potrebné doručiť odboru personalistiky a miezd.

Komu bude karta vydaná?

–           zamestnancovi, ktorý má uzatvorený pracovný pomer na dobu neurčitú,

–           zamestnancovi, ktorý nemá pri zúčtovaní mzdy zrážky na dohody podľa Občianskeho zákonníka, exekučné zrážky a zrážky, výkon ktorých nariadil príslušný súd,

–           zamestnancovi, ktorý nie je v skúšobnej ani výpovednej dobe,

–           zamestnancovi, ktorý rok pred podaním žiadosti nemal neospravedlnenú absenciu,

–           zamestnancovi, ktorý v poslednom polroku pred podaním žiadosti nebol vedúcim prevádzkarne alebo odborného útvaru písomne upozornený na porušenie pracovnej disciplíny.

Vydanie karty je spoplatnené jednorazovým poplatkom 1,60 eura. Platnosť karty je 5 rokov a pre ďalšie obdobia je automaticky obnovená bez poplatku.

Zrážky zo mzdy budú, na základe údajov poskytnutých spoločnosťou SLOVNAFT, realizované mesačne podľa skutočne odobratých PHM.

Viac informácií sa dozviete na klapkách 2911, 2961 a 3560, prípadne na:

kupcova.anna@zelpo.sk, kazarova.maria@zelpo.sk, chamaj@zelpo.sk.

Neplatnú, poškodenú alebo z iného dôvodu blokovanú kartu je zamestnanec povinný bezodkladne odovzdať zamestnávateľovi v odbore personalistiky a miezd.