Do projektu CPW (Prevencia rakovina v práci) sa počas dvoch rokov zapojili stovky zamestnancov podbrezovských železiarní. Mnohí z nich si nechali odobrať vzorku krvi na zistenie protilátok proti vírusu hepatitídy C, baktérii Helicobacter pylori a ďalší absolvovali očkovanie proti ľudskému papilomavírusu. Testovanie však už skončilo, rovnako i nábor na očkovanie. Projekt ale pokračuje naďalej. Momentálne prebieha jeho vyhodnocovanie, administratíva a ďalšie nevyhnutné úlohy.
Pred niekoľkými dňami absolvovali zástupkyne našej spoločnosti Miriam Kočtúchová Blažinová a Monika Gondová valné zhromaždenie v Barcelone, kde sa zišli zástupcovia všetkých organizácií projektu, ktorý je plne hradený z prostriedkov Európskej únie.
O tom, čo bolo cieľom stretnutia a ako prebiehalo, sme sa rozprávali s Miriam Kočtúchovou Blažinovou, hlavnou koordinátorkou projektu v ŽP a.s.
Nedávno ste absolvovali valné zasadnutie v Barcelone. Čo bolo jeho cieľom?
– O valnom zasadnutí v Barcelone sme vedeli prakticky rok, ale oficiálnu pozvánku sme obdržali až v januári. Cieľom bolo opäť prezentovať pokrok a výsledky za posledný rok každej zo zúčastnených inštitúcií. Okrem toho projektová manažérka z Talianska prezentovala finančné a administratívne aktualizácie projektu CPW po 36 mesiacoch, vrátane prípravy pravidelných technických a finančných správ. Odborná asistentka z Bolonskej univerzity poskytla aktuálne informácie o pokroku v zbere a správe údajov. Španielska lekárka mala veľmi zaujímavú prednášku o prevencii rakoviny krčka maternice, epidemiológii ľudského papilomavírusu, stratégiách očkovania a skríningových prístupoch, pričom čerpala z dôkazov z medzinárodných štúdií. Program bol stanovený presne na dva dni, pričom prezentujúcich bolo skutočne veľa, celkovo zo siedmich štátov Európy. Pre každú zapojenú inštitúciu bolo najdôležitejšie predstaviť zvládnutie stanovených cieľov. Úlohou Železiarní Podbrezová bolo získať aspoň tisíc zamestnancov fabriky na testovanie a mať čo najviac zaočkovaných respondentov proti ľudskému papilomavírusu.
Ako sme v projekte obstáli?
– Z môjho pohľadu úžasne. Výsledky máme vynikajúce, keďže projektu sa zúčastnilo celkovo až 1 130 zamestnancov a proti ľudskému papilomavírusu sa nechalo zaočkovať 150 ľudí, ktorým je po každej dávke preplácané očkovanie v plnej výške. Ja ako poverený koordinátor projektu v ŽP a.s. som si veľmi priala, aby sme stanovenú kvótu naplnili, čo sa nakoniec podarilo už začiatkom februára tohto roku. Samozrejme, výsledok neprišiel len tak, museli sme veľa vecí dopredu plánovať. Najviac sa nám osvedčilo testovanie priamo vo výrobných halách v oddychových miestnostiach. Týmto spôsobom sme chceli dať možnosť zapojiť sa do projektu čo najväčšiemu počtu zamestnancov. V posledných mesiacoch to bola najmä ťaháreň rúr a valcovňa bezšvíkových rúr, kde bol veľký záujem. Zamestnanci si pochvaľovali, že sme prišli za nimi priamo na pracovisko. Informáciu o testovaní vo výrobných halách sme odprezentovali aj v Barcelone. Chcem sa poďakovať všetkým zamestnancom, ktorí sa projektu zúčastnili a pomohli našej spoločnosti splniť stanovený cieľ.
Ako reagovali ostatní európski účastníci projektu?
– Všetkých 19 inštitúcií zúčastnených v tomto projekte prezentovalo svoje výsledky, po každej prezentácii zaznel potlesk, prípadne doplňujúce otázky. Podstatné bolo, že všetci splnili stanovené ciele. Každý účastník sa snažil na maximum, keďže išlo o projekt financovaný z prostriedkov Európskej únie a bolo potrebné splniť stanovené podmienky.
Čo bude nasledovať v najbližšom období?
– Projekt sa ešte neskončil, ukončili sme len nábor na očkovanie a testovanie na protilátky. Oficiálne trvá až do konca apríla budúceho roka. Keďže pri ľudskom papilomavíruse sa aplikujú tri dávky vakcíny v rozmedzí niekoľkých mesiacov (očkovanie musí prebehnúť do jedného roka, pozn. red.), tak ešte stále máme v očkovacom procese okolo 70 ľudí. Všetkým musíme zabezpečiť preplatenie vakcíny. Navyše, je potrebné pravidelne písať technické a finančné správy, riešiť publikácie, naďalej sa musíme zúčastňovať pravidelných online mítingov a neustále máme zadávané nové úlohy, keďže sa začne robiť podrobnejšia štatistika dotazníkov. Okrem základných dotazníkov a dotazníkov projektívnej techniky boli viac ako štyrom stovkám našich zamestnancov rozposlané tzv. následné dotazníky (až štyri varianty). Museli sme ich vložiť do konkrétneho programu a z neho budeme robiť podrobnejšie štatistiky. Tie budú prezentované na piatom valnom zhromaždení, ktoré sa bude konať v apríli budúceho roka v dánskom meste Odense.
