Akciová spoločnosť Železiarne Podbrezová je zo zákona povinná zabezpečiť zamestnancom, ktorí vykonávajú vybrané povolanie a zároveň z dôvodu predchádzania chorôb, rekondičný pobyt. Svojou povahou ide teda o preventívne opatrenie.
Rekondičné pobyty pomáhajú regenerovať organizmus, znižovať únavu, stres či dlhodobé preťaženie. Z pohľadu zamestnávateľa predstavujú dôležitý nástroj starostlivosti o zdravie zamestnancov a bezpečnosti pri práci, ktorý prispieva k dlhodobej výkonnosti, nižšej chorobnosti a vyššej kvalite pracovného života.
Takmer štyristo našich zamestnancov absolvovalo minulý rok rekondičný pobyt už tradične na Táľoch, v hoteloch Stupka a Golf, v krásnom prostredí pod Nízkymi Tatrami. Na začiatku im bola zabezpečená vstupná lekárska prehliadka. Na základe ich zdravotného stavu im boli následne predpísané rôzne procedúry, napríklad masáže, elektroliečba, parafínové zábaly rúk, tens terapia, wellness, bazén, fínska sauna, nordic walking, kardiovaskulárny tréning alebo cvičenie vo vode. Samozrejmosťou bolo ubytovanie i celodenné stravovanie.
Celkovo bolo v roku 2025 pripravených sedemnásť sedemdňových turnusov v mesiacoch marec až jún a následne september až december. Pobytov sa zúčastnilo spolu 371 zamestnancov akciovej spoločnosti Železiarne Podbrezová, z toho 316 mužov a 55 žien.
Rekondičné pobyty budú pokračovať aj v roku 2026 na Táľoch. V tomto roku spĺňa podmienky pre ich absolvovanie viac ako 300 zamestnancov.
Kto má nárok na rekondičný pobyt? Na účel poskytovania rekondičného pobytu je vybraným povolaním to, v ktorom sa vykonáva práca zaradená orgánom štátnej správy na úseku verejného zdravotníctva do tretej alebo štvrtej kategórie a rekondičný pobyt splní podmienku účelnosti z hľadiska prevencie profesionálneho poškodenia zdravia. Nárok na prvý rekondičný pobyt majú zamestnanci, ktorí sú vystavení vyššie uvedeným faktorom práce a pracovného prostredia a: Na ďalší/opakovaný rekondičný pobyt majú nárok títo zamestnanci, ktorí: |
