Predstavenstvo akciovej spoločnosti Železiarne Podbrezová rozhodlo o zmene pravidiel vyplácania mesačného dochádzkového bonusu s platnosťou od 1. apríla 2025 (Mzdový predpis č. 3/Ppam/2025 pre poskytnutie odmeny – Mesačný dochádzkový bonus). Sumu sto eur dostanú k výplate, po splnení podmienok, aj ďalší zamestnanci našej spoločnosti, ktorým doteraz neprislúchala.
Dochádzkový bonus je vyplácaný všetkým zamestnancom v robotníckej kategórii a aj tzv. TH zamestnancom, ktorí splnia príslušné podmienky. Nárok na vyplatenie bonusu majú zamestnanci, ktorí odpracujú celý pracovný fond v danom mesiaci, vrátane dovolenky. Musia byť teda v evidenčnom stave k poslednému dňu kalendárneho mesiaca a byť v pracovnom pomere od prvého do posledného dňa v mesiaci. Čerpanie dovolenky nemá vplyv na vyplatenie bonusu. Najväčšou zmenou je, že dochádzkový bonus bude vyplatený aj tým zamestnancom, ktorí sa v danom mesiaci zúčastnia rekondičného pobytu a v prípadoch, keď absolvujú preventívnu lekársku prehliadku, súvisiacu s prácu (maximálne štyri hodiny).
Nakoľko rekondičné pobyty sa začali v tomto roku začiatkom marca, zamestnancom, ktorí sa zúčastnili tohto pobytu v marci a zároveň splnili všetky ostatné podmienky pre priznanie bonusu, bola odmena vo výške sto eur doplatená.
Nárok na odmenu nemajú tí, ktorí v danom mesiaci nebudú pracovať z dôvodu prekážky na strane zamestnanca. Patrí sem návšteva lekára, sprevádzanie rodinného príslušníka k lekárovi, ošetrenie člena rodiny, darcovstvo krvi, pracovné voľno pri svadbe, sťahovaní, úmrtí, voľno osamelým rodičom a všetky ďalšie osobné prekážky podľa § 141 Zákonníka práce v platnom znení.
Len pre doplnenie informácií, mesačný dochádzkový bonus podlieha spolu s ostatnými zložkami mzdy daňovému i odvodovému zaťaženiu.
