Súťaž medzi pracovnými zmenami prebieha počas celého roka vo výrobných a obslužných prevádzkarňach akciovej spoločnosti Železiarne Podbrezová. Sú do nej zapojené pracovné kolektívy kategórie „R“ z oceliarne, valcovne bezšvíkových rúr, ťahárne rúr, centrálnej údržby, energetiky, dopravy a odboru riadenia a zabezpečenia kvality. Kritériá súťaže sú zamerané na kvalitu, výsledky hospodárenia, dodržiavanie zásad bezpečnosti pri práci, reklamácie a sú vyhodnocované a zverejňované na vývesných tabuliach prevádzkarní.
O priebehu súťaže vo valcovni bezšvíkových rúr nás informoval František Medveď, vedúci „teplej časti.“
Ako pokračovala súťaž medzi zmenami v roku 2022?
– Minulý rok pracovala prevádzkareň valcovňa bezšvíkových rúr v štvorzmennom pracovnom režime, čo je pre objektívnosť súťaže veľmi dôležité. Zamestnanci po celý rok pracovali vo svojich zmenách a poznali kritéria súťaže. Počas celého roka priebežne sledovali dosiahnuté výsledky.
Sú kritériá súťaže rovnaké ako v predchádzajúcich rokoch alebo pribudli nové hodnotiace prvky?
– Kritériá súťaže sa už nemenili viac rokov. Zamestnanci ich poznajú a aj vďaka tomu sa môžu viac sústrediť na prekonávanie stanovených limitov. Súboj o víťazstvo v súťaži bol vyrovnaný až do konca roka. Rozdiel medzi prvým a druhým miestom bol len šesť bodov, čo je najmenej za posledné roky. V apríli dokonca dosiahli rovnaký počet bodov v súťaži až tri zmeny. Doba sa ale rýchlo mení a nie je vylúčené, že v budúcnosti sa zmenia aj kritériá súťaže.
Čo najviac ovplyvňovalo priebeh súťaže?
– Súťaž najviac ovplyvnili nástupy nových pracovníkov a výstupy kvalifikovaných skúsených zamestnancov. V zmenách, v ktorých došlo k odchodu skúsených ľudí z rôznych dôvodov, bol väčší problém dostatočne ich nahradiť novými. Vo víťaznej zmene na pozíciách majster dispečer a predák nedošlo za posledné štyri roky k žiadnej zmene, preto si myslím, že to bol jeden z hlavných dôvodov úspechu víťaznej zmeny. Valcovňa bezšvíkových rúr je jedna veľká linka a ak zastane, alebo spomalí určitá časť, brzdí to všetkých. Preto by som chcel poďakovať najmä našim dlhoročným zamestnancom, ktorí veľakrát pomohli novým kolegom a odovzdali im svoje skúsenosti.
Predstavte nám víťazný kolektív za rok 2022.
– Víťazným kolektívom v súťaži medzi zmenami sa vo valcovni bezšvíkových rúr v stredisku výroba lúp a rúr stala zmena „A“, pod vedením majstra dispečera Pavla Kupca a predákov, ktorými sú Ján Gajdoš, Ján Grekčo a Jaroslav Kurek. Nemožno však zabúdať ani na ostatné zmeny, bez ktorých by sa vo valcovni bezšvíkových rúr nedosiahli požadované výsledky za rok 2022. Najmä zmena „B“ pod vedením majstra dispečera Weisenbachera do poslednej chvíle bojovala o prvenstvo.
Čo postavilo víťaznú zmenu do popredia pred ostatné súťažné kolektívy?
– Ako som už povedal, boli to skúsenosti dlhoročných pracovníkov a predovšetkým ochota plnohodnotne zapracovať do kolektívu novoprijatých zamestnancov.
