Vážení spolupracovníci,
prostredníctvom našich novín sa vám pravidelne prihováram v snahe poskytnúť vám informácie, ktoré ma tešia, ale i trápia. Negatívne výsledky nedosahujeme preto, že by sme zle robili, ale preto, lebo najmä európsky trh sa vyvíja veľmi dramaticky a v súčasnosti je natvrdo poznačený vojnou na Ukrajine, ale aj konfliktom medzi USA a Iránom. Negatívne dopady vo svete poznáte, pretože sledujete televízne správy a internet.
Momentálne prežívame dovolenkové obdobie. Počas neho máme vo výrobe desiatky brigádnikov, aby ste mohli čerpať dovolenky. Zároveň je to čas, kedy pociťujeme zvýšený tlak na dodržiavanie pracovnej disciplíny, najmä termíny zahájenia a ukončenia práce.
Vážení spolupracovníci,
verte, je mi smutno pozerať sa na situácie, keď niektorí zamestnanci odchádzajú z pracoviska aj o pol hodinu skôr. To znamená, že nevyužívajú pracovnú dobu naplno. Často vidieť, ako mnohí čakajú pred bránami, aby čo najskôr prebehli cez vrátnicu, nasadli do auta a išli domov. Viete, dnes sa nám peniaze ťažko zarábajú. Platíme totiž šialene vysoké ceny za elektrickú energiu. Súčasťou našej spoločnosti som už takmer päťdesiat rokov, ale nikdy som takéto obdobie nezažil.
To, čo doniesla demokracia do Európy a čo nám Európska únia ponúkla v cenotvorbe elektrickej energie, je šialenstvo. Ide o niečo, za čo sa v minulosti v USA zatváralo do väzenia. Kartelové dohody neboli možné a nikde na svete sa netolerovali. Cena elektrickej energie sa pre nás pohybuje na úrovni od 120 do 150 eur za megawatthodinu (MWh). Systém tvorby je však neférový, pretože náklady na MWh elektrickej energie vyrobenej na Slovensku sú podstatne nižšie a pohybujú sa na úrovni do 40 eur. Pri týchto cenách a pri poklese záujmu o naše výrobky nie je situácia jednoduchá. Sme svedkami, ako veľká časť našej konkurencie už neexistuje. Naposledy zastavil výrobu veľký konkurent v Španielsku. Ak aj pribudnú zákazky, likvidujú nás ceny elektrickej energie a to tak, že musíme hľadať každú jednu rezervu.
Vážení spolupracovníci,
vedel by som si predstaviť, že by ste robili šesť hodín a my by sme vám zaplatili osem. Stačilo by, aby sme mali také zisky, že by sme si niečo také mohli dovoliť. Ale my si to dovoliť nemôžeme. Určite ste postrehli, že sú firmy, ktorým na Slovensku vláda pomohla. Žiaľ, čo sa týka pomoci pre energeticky náročné firmy, čakáme na rozhodnutie vlády, ktorá využije možnosti, o ktorých rozhodol Brusel a dostaneme príspevok od štátu na elektrickú energiu potrebnú pre výrobu.
Tieto skutočnosti však ovplyvniť nevieme, ale ovplyvniť vieme fakt, že budeme navzájom pozerať na seba a na dodržiavanie pracovnej disciplíny. Aj naši odborári určite budú súhlasiť, že pracovnú dobu je potrebné dodržiavať.
Vážení spolupracovníci,
sme nútení nájsť technické opatrenia na kontrolu dodržiavania pracovnej doby. Osobne si však myslím, že aj bez toho by dodržiavanie malo fungovať. O ľuďoch vo výrobe máme prehľad, pretože vieme, kedy sa zapnú alebo vypnú stroje. Niektoré pracoviská sa ale nedajú úplne odstaviť, takže tam takýto problém neevidujeme. Máme prehľad aj o tom, kedy odchádzajú zamestnanci z pracoviska. U TH zamestnancov predpokladám, že sú ľudia natoľko uvedomelí, že sa snažia pracovnú dobu využiť naplno.
Vážení spolupracovníci,
touto cestou vás žiadam a prosím, pomôžte nám dosiahnuť stav, kedy budeme všetci, teda celý náš pracovný kolektív naplno dodržiavať využitie čistého pracovného času. Čo sa týka kvality výrobkov, za posledné tri roky vám nemám čo vyčítať. Železiarne Podbrezová stále produkujú perfektné výrobky a na to sme hrdí. Určite patríme medzi špičku sveta. Katujú nás však podmienky konkurencieschopnosti, ktoré boli nastavené v Bruseli. Kvôli nim nám za desiatky rokov odobrali veľa peňazí. Teraz aj v Bruseli zistili, že hutníctvo je potrebné udržať. Preto rozhodli a zároveň žiadajú vlády jednotlivých členských krajín, aby pomohli firmám náročným na spotrebu elektrickej energie. Aj my takto čakáme na pomoc od vlády. Na druhej strane musíme hľadať všetky možnosti využitia rezerv, ktoré máme, aby straty, ktoré momentálne dosahujeme, boli minimálne a pokiaľ bude šanca, aby sme prešli do zisku. Lebo od neho závisia vaše platy, pravidelné i koncoročné odmeny, ale aj prostriedky na rozvoj fabriky.
Verím, že v tomto smere nájdeme porozumenie. Najbližšie mesiace ukážu, či ste si moje slová zobrali k srdcu, a to najmä tí, ktorí odchádzajú z práce skôr, nedodržiavajú pracovnú dobu a nevyužívajú čistý pracovný čas.
