Po prestávke zapríčinenej pandémiou koronavírusu beží v akciovej spoločnosti Železiarne Podbrezová opäť súťaž medzi pracovnými zmenami vo výrobných a obslužných prevádzkarňach. Sú do nej zapojené pracovné kolektívy kategórie „R“ z oceliarne, valcovne bezšvíkových rúr, ťahárne rúr, centrálnej údržby, energetiky, dopravy a odboru riadenia a zabezpečenia kvality.
Kritériá súťaže sú zamerané na kvalitu, výsledky hospodárenia, dodržiavanie zásad bezpečnosti pri práci, reklamácie a sú vyhodnocované a zverejňované na vývesných tabuliach prevádzkarní. Vlani sme kvôli vynechanému ročníku o súťaži zmien v našich novinách nepísali, teraz vám opäť predstavujeme víťazné kolektívy jednotlivých prevádzkarní.
O priebehu súťaže v odbore riadenia a zabezpečenia kvality nás informovala Mária Dekrétová, referentka reklamačného oddelenia:
Ako pokračovala súťaž medzi zmenami v minulom roku?
– Súťaž aj v roku 2021 prebiehala medzi oddeleniami chemického laboratória, mechanickej skúšobne a oddelením defektoskopie podľa stanovených pravidiel a ich pracovnej náplne.
Sú kritériá súťaže rovnaké ako v predchádzajúcich rokoch alebo medzitým pribudli nové hodnotiace prvky?
– Keďže sme obslužný a kontrolný odbor, zamestnanci pracujú podľa aktuálnych požiadaviek jednotlivých prevádzkarní. Kritériá ostávajú nezmenené, vedúci oddelení pravidelne vyhodnocujú dodržiavanie technologických postupov, pracovnej disciplíny, bezpečnosti práce, počet oprávnených sťažností, respektíve reklamácií, efektivitu a kvalitu požadovaných úloh.
Čo najviac ovplyvňovalo priebeh súťaže?
– Minulý rok bol náročný na hodnotenie víťazných zmien z dôvodu pandémie koronavírusu, čo malo za následok nedostatok zamestnancov v práci. Preto ochota zastúpiť a nahradiť kolegov bola vítaným prvkom zohľadneným v súťaži. Pravidelne bol kontrolovaný poriadok na pracovisku, odbornosť a včasnosť vykonanej práce podľa požadovaných predpisov a počet uplatnených nápravných a preventívnych opatrení.
Predstavte nám víťazné kolektívy za rok 2021.
– V oddelení chemického laboratória zvíťazila zmena „B“, v oddelení defektoskopie zmena „C“ a v mechanickej skúšobni zmena „A“.
Čo posunulo víťazov do popredia pred ostatné súťažné kolektívy?
– Rozdiely v hodnotení boli minimálne, čo znamená, že zamestnanci sa snažili realizovať zadané úlohy vo všetkých zmenách približne rovnako, za čo sa im chcem všetkým aj s vedúcimi oddelení poďakovať.
