20.7.2023 11:01:57
Železiarne Podbrezová
ŽP Group
Výroba a technika
Obchod a ekonomika
Vzdelávanie a kariéra
Sociálna oblasť
Spoločenská rubrika
Región
Šport
~ Jedálne lístky ...
Články z čísla: 11/2014 | |
PDF verzia |
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: [Železiarne Podbrezová a.s.]
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Železiarne Podbrezová a.s. a Súkromná stredná odborná škola hutnícka Železiarne Podbrezová v národnom projekte
- Štátny inštitút odborného vzdelávania (ŠIOV), - vyššie územné celky (VÚC), - stredné odborné školy (SOŠ), - sedem zamestnávateľských zväzov: RÚZ, AZZZ, SOPK, SLK, SBK, SŽK, SPPK. Realizáciou projektu je riešená problematika prepojenia odborného vzdelávania v stredných odborných školách s potrebami zamestnávateľov, zvýšenie kvality a pripravenosti budúcich absolventov týchto škôl vo vzťahu k ich schopnosti zamestnať sa po ukončení štúdia, spolupráca stredných odborných škôl s profesijnými a stavovskými organizáciami, nastavenie modelu viaczdrojového financovania a normatívov financovania stredných odborných škôl, kariérneho poradenstva a profesijnej orientácie žiakov v zmysle potreby pripraviť sa čo najflexibilnejšie na možné zmeny na trhu. Súčasťou národného projektu sú pilotné aktivity v rámci obsahovej prestavby vzdelávania, a to na základe zapojenia zástupcov profesijných a stavovských organizácií do jednotlivých procesov ovplyvňujúcich zameranie jednotlivých odborov, až po spätnú väzbu (odporúčania) pre budúce revízie Školských vzdelávacích programov a didaktické pomôcky vrátane učebných pomôcok a iniciovanie potrebných zmien. Predmetom aktivít je aj dodanie didaktických pomôcok hmotného a nehmotného charakteru a didaktických pomôcok zameraných na modernizáciu vzdelávacieho obsahu pre žiakov, ktoré podporia zvýšenia kvality vzdelávania v zapojených stredných odborných školách (SOŠ). Špecifické ciele projektu: 1) Obsahová prestavba vzdelávania v SOŠ, s využitím inovovaných foriem a metód výučby. Poskytnutý bude digitalizovaný učebný obsah a moderná technická infraštruktúra pre 321 škôl. Vyškolených bude 321 učiteľov a zabezpečený program mobility pre pedagógov, ktorí sa podieľajú na realizácii projektu. Zároveň budú dopracované normatívy pre zadefinované skupiny odborov. 2) Prepojenie vzdelávania v SOŠ s potrebami praxe, za účasti zástupcov profesijných a stavovských organizácií. Do procesu prepojenia vzdelávania s praxou bude zapojených minimálne 250 zamestnávateľov, 7 zamestnávateľských zväzov a 800 učiteľov, ktorí budú vyškolení a prenesú informačno- komunikačné technológie a nové formy vyučovania do praxe. Pre lepšiu orientáciu verejnosti pri výbere povolania bude spracovaná mapa uplatniteľnosti na trhu práce po školách, regiónoch a krajoch, a to v podobe portálu. Zároveň bude vytvorených 21 praktických centier odborného vzdelávania a prípravy s najmodernejším vybavením. 3) Podpora kariérneho poradenstva v SOŠ za účelom orientácie žiaka na potreby praxe. Bude vypracovaná metodológia činnosti kariérneho poradcu a návrh hodnotenia účinnosti jeho činnosti. V rámci tejto aktivity bude v novom systéme vyškolených 400 kariérnych poradcov. V rámci projektu sa bude overovať duálny systém vzdelávania, v ktorom je úzko prepojený zamestnávateľ so školou. Pre potreby národného projektu plánujeme, že sa bude duálny systém využívať pilotne. V rámci tejto čiastkovej aktivity sa bude overovať spolupráca so zamestnávateľmi, a to pri: • špecializácií školy; • úpravách školských vzdelávacích programov; • zabezpečení praktického vyučovania, výcviku odbornej praxe v priestoroch zamestnávateľa; • zabezpečení propagácií odborov pri nábore žiakov v základných školách; • zabezpečení stáží pedagogických pracovníkov; • spolufinancovaní vybavenia a chodu školy vrátane lízingu zariadenia a vybavenia; • príprave a realizácií overovania ukončovania štúdia; • zavedení kariérneho poradenstva; • spolupráce stavovskej organizácie, zamestnávateľov a školou. Povolanie je zložené z vedomostí, zručností, schopností a pracovných návykov, ktoré musí daný človek spĺňať, aby mohol dané povolanie vykonávať. Profil absolventa SOŠ má zodpovedať potrebám trhu práce, t. j. zamestnávateľov z daného odvetvia, pre ktorých sa žiak pripravuje. Výstupom bude profil absolventa, ktorý bude podkladom pre tvorbu Školských vzdelávacích programov. Ku každému učebnému a študijnému odboru bude zadefinovaný zamestnávateľský profil absolventa, a to: • kľúčové kompetencie; • všeobecné kompetencie; • odborné kompetencie (vedomosti, zručnosti, osobnostné predpoklady). Národný projekt sa zameriava na riešenie nasledujúcich okruhov problémov: 1) Kvalita a aktuálnosť obsahu vzdelávania v rámci odborného vzdelávania a podpora aktivít rozvoja odborného vzdelávania a prípravy na SOŠ. 2) Prepojenie odborného vzdelávania na aktuálne potreby zamestnávateľov a praxe, a tým zvýšenie kvality výstupov vzdelávania a uplatniteľnosti absolventov stredných odborných škôl (zapojenie zástupcov profesijných a stavovských organizácií). 3) Nízka uplatniteľnosť absolventov stredných odborných škôl v príbuzných odboroch, pochopenie potreby špecializácie a nadstavbového štúdia a pochopenie potreby ďalšieho a celoživotného vzdelávania za účelom adaptácie na neustále sa meniace potreby trhu práce. Výsledky projektu majú dlhodobý a preventívny efekt na zníženie nezamestnanosti mladých ľudí. Autor (zdroj): Ing. Peter Mlynarčík, Štátny inštitút odborného vzdelávania | |||